我被公司裁员了 公司没有给我法定工资

公司裁员没给法定工资，这是违法的。你可先和公司协商，要求支付足额工资。要是协商不成，可收集劳动合同、工作记录、工资条等证据，去申请劳动仲裁，让公司支付工资及可能的经济补偿。记得尽快处理，别过了仲裁时效。
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你好，你在公司工作了多久了呢
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你好，这边是可以索赔的啊
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您在被公司裁员后，若公司未支付法定工资，确实有权要求赔偿。根据《劳动法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次付清劳动者工资。若公司未履行此义务，您不仅有权要求支付欠付的工资，还可能依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。建议您先尝试与公司协商，若无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权。
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除了向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁，您还可以通过以下途径追回被欠的工资：1. 若仲裁裁决后公司仍不支付，您可以向人民法院提起诉讼；2. 若公司存在恶意拖欠工资等违法行为，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。请根据实际情况选择合适的途径维权。
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从法律角度，您应准备以下证据以支持维权行动：1. 劳动合同，证明您与公司存在劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明公司未支付法定工资；3. 裁员通知书，证明公司已解除与您的劳动合同；4. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明您已尝试与公司协商但未果。准备好这些证据后，您可以更有力地维护自己的合法权益。