停薪留职想回原单位，先协商。操作如下：1. 查看停薪留职合同，明确双方权利义务；2. 与单位人事联系，提出返回意愿；3. 根据单位回复，协商具体返回时间、岗位等；4. 签订补充协议或确认书，确保双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职返回原单位上班的常见处理方式是协商。应先与单位人事部门沟通，了解停薪留职合同的具体条款和单位的规定，再根据双方意愿和实际情况，协商是否返回及具体安排。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职期间能否返回原单位上班需与单位协商。依据《劳动合同法》等，停薪留职合同有约定，需按合同执行。未及时协商处理，可能导致劳动关系纠纷或合同违约等严重后果。
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