律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/18
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孕期被辞退产假工资可以赔偿吗
1.孕期被辞退，女职工可主张产假工资赔偿。单位在女职工孕期解除合同属违法。 2.女职工有两种选择：可要求继续履行合同，享受产假及工资；若不要求或合同无法履行，单位按经济补偿标准两倍支付赔偿金，且赔偿金含产假工资。 3.女职工可收集合同、工资条、诊断证明等证据，先协商，协商不成可投诉或仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孕期被辞退，女职工可主张产假工资赔偿，用人单位属违法解除劳动合同。女职工有两种维权途径，若要求继续履行合
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09/18
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求帮助，如果本人来自河东地区，想咨询一下户籍从大城市迁到乡村对初中升高
您来自河东地区，想了解户籍从大城市迁到乡村对初中升高中是否有影响，这需要结合具体情况来看。中考报名后迁户口可能影响升高中，具体需根据当地教育政策确定。 如果或若存在迁户口时间在中考报名截止前的情况：此时户籍已完成迁移，学生升学将按照新的乡村户籍地教育政策执行，可能需要符合乡村地区高中的招生范围、户籍要求等条件。 如果或若存在迁户口时间在中考报名截止后的情况：部分地区可能允许学生仍按原籍（大城市）的政策升学，但也有地区会要求按新户籍地（乡村）政策执行，存在不确定性。 如果
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09/18
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不起诉是否代表结案了
法律分析： （1）不起诉是刑事诉讼在审查起诉阶段的一种结案形式，包括法定、酌定和证据不足不起诉三种类型。法定不起诉针对无犯罪事实或不应追责的情况，从根本上否定了犯罪的存在。 （2）酌定不起诉适用于犯罪情节轻微的案件，体现了法律的灵活性和教育意义。 （3）证据不足不起诉是因证据不充分无法起诉，反映了法律对证据的严格要求。 （4）作出不起诉决定后，在押犯罪嫌疑人会立即释放。不过这不是完全结案，有新证据符合条件可重新起诉，保障了司法的公正性和严谨性。 （5）被害人可自行向法院提起自诉
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09/18
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签订协议主体不符是否协议无效
签订协议主体不符时协议效力需具体判断，不一定无效。 1.主体民事行为能力影响协议效力。无民事行为能力人独立实施的协议无效；限制民事行为能力人实施纯获利益或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的协议有效，其他协议需经法定代理人同意或追认才有效。 2.主体签约资格或权限影响协议效力。无权代理订立的协议，未经被代理人追认对其不发生效力，但构成表见代理则协议有效。 3.主体违反法律法规关于特定主体资格的强制性规定，协议可能无效。 解决措施和建议：签订协议前，仔细审查主体的民事行为能力和签
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09/18
25
安全生产许可证办理要多久
安全生产许可证的办理时长因多种因素而异。一般情况下，若申请材料齐全、符合法定形式，相关部门会在受理申请之日起45个工作日内作出颁发或者不予颁发安全生产许可证的决定。 具体流程包括企业提交申请，相关部门进行审核，可能涉及实地核查等环节。若材料存在问题需要补正，时间会相应延长，因为企业需在规定时间内补充完善材料后重新进入审核流程。 在实际办理中，不同地区的办事效率、业务繁忙程度等也会对办理时间产生影响。有些地区可能由于工作流程优化、人员配备充足等，能够较快完成审核发证；而有
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09/18
25
非法采砂定罪标准
非法采砂定罪需综合考量多方面因素。根据相关法律规定，具有下列情形之一的，即构成非法采砂罪：一是未经许可在河道、湖泊等水域采砂，情节严重的。这里的情节严重包括采砂数量较大、对河势稳定造成严重影响、危害防洪安全等多种情况。例如，大量采砂致使河床严重下切，影响周边桥梁等基础设施安全，就可能被认定为情节严重。二是虽经许可，但超范围、超限量采砂，情节严重的。比如超出许可规定的区域和数量采砂，破坏了特定水域的生态环境或影响了其他合法采砂作业，也会面临刑事处罚。非法采砂不仅破坏了
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09/17
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涉嫌电信诈骗900万能缓刑吗
1.电信诈骗900万一般难以适用缓刑。根据司法解释，诈骗金额50万元以上属“数额特别巨大”，900万已达此标准，法定刑为十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 2.适用缓刑要求被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时要犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对所居住社区无重大不良影响。诈骗900万量刑起点远超三年有期徒刑，不符合缓刑基本刑期条件。 3.若存在重大立功、从犯等减轻处罚情节，使最终量刑降为三年以下有期徒刑，且符合其他缓刑条件，就有适用缓刑的可能性。建议犯罪嫌疑人积极配合调
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09/17
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公司辞退员工不赔偿有啥后果
法律分析： （1）员工与公司就辞退赔偿进行协商是较为温和的解决方式，若能达成一致，可高效解决问题。 （2）当协商不成，员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门有权力责令公司限期支付赔偿金。若公司逾期不支付，需额外加付一定比例的赔偿金，这是对公司不履行支付义务的惩罚。 （3）员工申请劳动仲裁，仲裁具有专业性和公正性。若仲裁要求公司支付赔偿金而公司不履行，员工可借助法院强制执行，确保自身权益实现。 （4）公司违法辞退员工的不良行为一旦公开，会对其声誉造成负面影响，影响人才招聘和业务
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09/17
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医疗纠纷时效过时怎么处理
结论： 医疗纠纷诉讼时效一般为三年，时效已过仍可起诉，可收集导致时效中断、中止的证据，也可通过协商、调解解决纠纷获得赔偿。 法律解析： 依据我国法律，医疗纠纷诉讼时效通常为三年。即便诉讼时效已过，当事人依然能向法院起诉，并且法院不能主动适用诉讼时效规定进行裁判，不过对方当事人可能会以诉讼时效已过进行抗辩。若存在时效中断、中止的情形，像曾向医疗机构提出权利主张、协商赔偿等，当事人收集相关证据后，诉讼时效会重新计算。要是不存在这些情形，还能尝试与医疗机构协商解决纠纷，通过友
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09/17
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车祸乘客承担责任吗
结论： 车祸中乘客一般无责，但若存在干扰驾驶等过错行为需担责，明知司机酒驾等仍乘车可能减轻肇事方赔偿责任。 法律解析： 依据民法典相关规定，在通常情况下，乘客乘车无过错时，交通事故责任由肇事方按过错比例承担。然而，若乘客实施干扰司机正常驾驶的行为，如抢夺方向盘、与司机激烈争执等，违反了安全注意义务，就需对事故损害承担相应赔偿责任。此外，乘客明知司机酒驾、无证驾驶等仍乘坐车辆，司法实践中会根据其过错程度适当减轻肇事方赔偿责任。如果遇到此类复杂的交通事故责任判定问题，建议向