职务侵占会坐牢么

（一）若担心涉及职务侵占，应严格遵守单位规章制度，不利用职务便利获取单位财物。
（二）在日常工作中，对于财物的使用和管理要规范操作，保留好相关凭证，避免出现账目不清等情况。
（三）如果发现自己可能有职务侵占嫌疑，应及时与单位沟通，主动退还财物，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占或面临牢狱之灾。职务侵占指单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物。
2.侵占财物达到数额较大标准，就可能构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.若侵占财物未达标准，或情节显著轻微危害不大，不构成犯罪，不会坐牢。
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结论：
职务侵占不一定会坐牢，若侵占财物数额达到较大标准，可能构成职务侵占罪而坐牢；若数额未达标准或有可不认定犯罪的情节，则不构成犯罪，不会坐牢。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。法律明确规定，侵占财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。但如果侵占财物数额未达到标准，或者存在情节显著轻微危害不大等可不认定犯罪的情节，就不构成职务侵占罪，也就不会面临坐牢的刑罚。如果对职务侵占相关法律问题存在疑问，或者涉及此类法律事务，建议向专业法律人士咨询，以获取准确和详细的法律建议。
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1.职务侵占是可能会坐牢的。职务侵占指单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。一旦构成职务侵占罪，根据侵占财物数额不同量刑有所不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.但如果侵占财物数额未达标准，或存在情节显著轻微危害不大等可不认定犯罪的情节，就不构成犯罪，不会坐牢。
3.对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和审计，防止职务侵占行为发生。对于个人，应树立正确的法律意识，杜绝利用职务便利非法占有单位财物的想法。
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法律分析：
（1）职务侵占是利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的行为。一旦财物价值达到数额较大标准，就可能构成职务侵占罪。
（2）法律针对职务侵占罪根据数额不同设置了不同量刑标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）并非所有职务侵占行为都会被认定为犯罪。若侵占财物数额未达标准，或者存在情节显著轻微危害不大等可不认定犯罪的情节，就不构成犯罪，行为人也不会坐牢。

提醒：
单位人员要避免实施职务侵占行为，一旦被认定犯罪将面临刑事处罚。若遇到涉及职务侵占相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。