四级伤残的赔偿标准

四级伤残赔偿标准如下：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。
- 伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
- 其他费用：如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，按实际发生的合理费用支付。
需注意，具体赔偿数额要结合实际情况计算，如本人工资标准、当地相关政策等。同时，赔偿责任主体可能因用人单位是否依法缴纳工伤保险而有所不同。若用人单位缴纳了工伤保险，主要由工伤保险基金支付相关赔偿；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
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关于四级伤残的赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
四级伤残的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4. 其他待遇：工伤职工还可享受医疗费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资福利待遇等。如需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 护理费用：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿金额需根据实际情况，如本人工资、当地标准等综合确定。
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1. 一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资。
2. 伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4. 其他：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目，具体需根据实际情况确定。
需注意，赔偿标准会因地区、行业等因素有所差异，具体赔偿金额要依据实际情况通过专业计算得出。
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四级伤残的赔偿标准涵盖多个方面。
伤残补助金方面，通常是根据本人工资的一定倍数来计算。一般会按照较为固定的公式，以保障伤者能获得合理的经济补偿。例如，会依据当地上一年度职工月平均工资的标准，结合伤者的具体伤残情况，确定一个精确的倍数来计算伤残补助金数额。
伤残津贴也是重要的一项赔偿。它会按照伤者本人工资的一定比例按月发放，为伤者提供持续的生活保障。这个比例是经过严谨核算的，以确保能维持伤者因伤残导致的生活水平变化。
此外，医疗费用赔偿会根据实际发生的合理费用进行赔付。包括伤者在治疗过程中所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等各项费用，只要是与治疗四级伤残相关的合理支出，都在赔偿范围内。
还有康复费用赔偿，如果伤者需要进行康复训练以恢复身体机能，相关的康复费用也会依据实际发生情况给予赔偿。
同时，可能还会涉及到护理费赔偿，根据伤者的护理依赖程度确定具体金额，以保障伤者在日常生活中的护理需求得到满足。总之，四级伤残赔偿标准是综合多方面因素，旨在全面、合理地补偿伤者因伤残所遭受的损失。