你好律师，想咨询在金华市兰溪市老家，临时工工资拖欠找哪个部门最快最有效

在金华市兰溪市老家遇到临时工工资拖欠问题，解决部门的选择需结合实际情况。协商解决或向劳动监察部门投诉是最快最有效的途径。
如果您能与雇主就工资支付达成一致，协商解决是最快捷的方式，可直接拿回被拖欠的临时工工资。

若协商不成，您可以向兰溪市劳动监察大队投诉。劳动监察部门具有行政执法权，能快速介入调查，督促雇主支付拖欠的临时工工资。

若经过劳动监察部门处理后问题仍未解决，您还可以向兰溪市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己获得临时工工资的权益。
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在金华市兰溪市老家，临时工工资拖欠找劳动监察部门投诉的法律依据如下。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”在金华市兰溪市老家的临时工，其工资获取权利受该法律保护。无论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，雇主拖欠临时工工资的行为就违反了此规定。劳动监察部门依据该法条，有权对雇主的拖欠工资行为进行调查和处理，要求雇主限期支付临时工工资，这为通过劳动监察部门解决临时工工资拖欠问题提供了明确的法律支持，所以向劳动监察部门投诉是有充分法律依据的有效途径。
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在金华市兰溪市老家面对临时工工资拖欠，以下是几点实用的行动建议。
1、收集证据：保留好与临时工工作相关的所有证据，像工资条、工作证、工服、同事证言等，这些证据能证明您与雇主存在劳动关系以及工资拖欠的事实，为后续维权提供有力支撑。
2、主动协商：带上收集好的证据，主动与雇主进行沟通协商，向其明确指出拖欠工资的行为是违法的，争取通过协商让雇主支付拖欠的临时工工资。
3、投诉劳动监察部门：若协商无果，整理好证据材料，前往兰溪市劳动监察大队提交投诉申请，劳动监察部门会依法进行调查处理，督促雇主支付工资。
4、申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，可向兰溪市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自己的权益。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分性以及雇主的态度和支付能力。如果您想了解更适合您具体情况的维权步骤，建议进一步向专业律师咨询。
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在金华市兰溪市老家，临时工工资拖欠可能会面临以下法律风险点。
1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，在金华市兰溪市老家的某临时工，2023年1月被拖欠工资，直到2024年3月才想起维权，此时已经超过了一年的仲裁时效，可能导致无法通过仲裁追回被拖欠的临时工工资。
2、证据链风险：缺乏劳动合同或工资支付凭证等书面证据可能导致劳动关系难以认定。比如，某临时工在兰溪市给雇主干活，没有签订劳动合同，也没有保留工资条，当雇主拖欠工资时，该临时工很难证明自己与雇主存在劳动关系以及工资标准，从而影响工资的追回。
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