您好,后面有有法律问题随时沟通✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫这个属于不合理的✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司以工作未完成要求员工加班,不一定合理。若工作任务在正常工作时间内可完成,因公司额外安排等不合理原因致未完成,要求加班就不合理;若员工自身效率低未完成,公司要求加班有一定合理性。解决方案是员工可与公司沟通,明确工作安排和时间要求,若加班应按规定支付加班费;若不合理要求加班,员工可拒绝,维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫除非劳动合同额外约定,否则公司不能强迫员工在约定的劳动时间之外加班,只能与员工协商,经员工同意才可以让员工加班,并且还要支付加班费。
相关文章
针对问题网贷可以拖一个月吗,我想进一步了解我的信用记录会受到影响吗
您好,我是云南天外天律师事务所的王律师,有什么可以帮到您的? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,您的法律问题已收到,稍后专业律师会与您联系,为您提供详细法律意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电
律师你好,假设本人是江都的,想了解五保户没房子住,养老院也不是选择,那该怎么办?
江都五保户没房子住又不愿进养老院,有哪些法律风险? 1、居住权益受损风险:如未及时申请住房保障或危房改造,可能导致长期居住在危房或无房状态,影响基本生活保障。例如,某五保户因未申请住房救助,长期居住在年久失修的土房中,最终因暴雨倒塌受伤。 2、合法
离职未提前一个月申请要扣工资吗
离职未提前一个月申请,用人单位不能随意扣工资 。 根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动
工作12年被辞退怎么办
结论: 工作12年被辞退,需先明确辞退原因。违法辞退时,劳动者可要求继续履行合同或获24个月工资的赔偿金;合法辞退如劳动者严重违规,单位无需补偿,协商不成可通过投诉或仲裁维权。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》,当单位无正当理由解除劳动合同
交强险脱保对方全责怎么赔
法律分析: (1)当交强险脱保且对方全责时,赔偿责任主要由对方承担。若对方具备交强险和商业险,会先通过其交强险在责任限额内进行赔偿,超出部分由商业险按比例赔付。 (2)若对方没有商业险,超出交强险限额的部分则需对方个人承担。 (3)己方交强险脱保不影
我想办理经营贷款,找的贷款公司,说是钱审批下来了,让找个人过一下这个有什么关系吗
让钱过一下可能有风险,可能被用于非法活动或出现资金被挪用等情况。要是被认定参与洗钱等违法活动,你可能担责。你得问清楚贷款公司过账目的和用途,让他们书面说明。同时,跟实际收款人签好协议,明确资金性质和流向。若对过账不放心,拒绝过账,要求贷款直接
小孩已经录取上小学办个月了学校说不属于片区规划不给入一年级学籍
孩子入学半个月学校以不属于片区规划不给入一年级学籍,这种情况不合理。首先可与学校沟通,提供能证明符合入学条件的材料,比如居住证明等。若沟通无果,可收集入学通知、缴费凭证等相关证据,通过合适途径反映情况,争取保障孩子正常获得学籍,让孩子顺利完成
拆迁赔偿的房子是商品房吗
结论: 拆迁赔偿的房子不一定是商品房,判断需看房屋产权性质、土地性质以及交易限制等情况。 法律解析: 根据相关法律规定,商品房是房地产开发企业经批准用于市场出售而建造的,具有完整产权且可自由交易。拆迁赔偿房常见的有拆迁安置房和产权置换房。拆迁安置
不同意离婚还用请律师吗
结论: 不同意离婚时是否请律师要根据具体情况判断,争议小、法律关系清晰可不请,存在复杂问题建议聘请。 法律解析: 当双方争议较小、法律关系清晰,比如仅一方要离婚,另一方不同意且无财产分割、子女抚养等复杂问题,当事人可自行向法院说明不同意离婚的理由
第三方无责任赔偿包括误工费吗
(一)确认赔偿情形 先确定是否属于交强险无责赔偿情形,若符合,受害者可按规定获赔误工费。 (二)查看依据 若不属于交强险无责赔偿,需查看是否有其他法律规定或合同约定,要求无责第三方承担误工费赔偿。 法律依据: 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十